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USAID Nicaragua ha estado apoyando a la comunidad LGBTI en el desarrollo de sus capacidades de gestión de sus organizaciones y ha otorgado financiamiento para mejorar el acceso a servicios de prevención del VIH, además ha contribuido a mejorar las competencias y brindado financiamiento para lleva a cabo acciones de abogacía y defensa de los Derechos Humanos, reducción del estigma y discriminación y análisis de los determinantes sociales de la salud de la comunidad LGBTI.  Entre los determinantes sociales en donde más brechas existen están en el acceso a la educación y al trabajo lo cual está reflejado en los planes estratégicos de las comunidades Trans y Gais.

Con el propósito de buscar opciones que pudiesen ir reduciendo esta limitante se organizó por PrevenSida un primer contacto que se llevó a cabo el día 2 de junio de 2016 en las oficinas del proyecto Aprendo y Emprendo de USAID, entre11 jóvenes de la diversidad sexual (7 trans, 2 bisexuales y 2 Gais) de las ONG CEGODEM, OVI, CEPRESI, ODETRANS, ANIT y ADESENI quienes dialogaron con funcionarios del proyecto  sobre las oportunidades de formación técnica.

El proyecto Aprendo y Emprendo de USAID busca ampliar las oportunidades de formación técnica y emprendimiento para adolescentes y jóvenes que viven en situación de riesgo en diferentes partes del país, incluyendo la Costa Caribe y el primer paso era conocer la realidad de los jóvenes de la diversidad sexual y las oportunidades para su educación.

 

Lo jóvenes ampliamente expusieron las barreras que la familia, comunidad y sociedad les imponen para logar sus metas de educación y trabajo. Además comentaron como la exclusión social impulsa a los jóvenes de la diversidad sexual a situaciones de riesgo en diferentes ámbitos sociales y de la salud.

Mencionaron que hay talentos y capacidades y lo que se necesita es la oportunidad como cualquier otra persona. Señalaron que en los centros formadores de recursos humanos, sea escolar, técnica o de estudios superiores aún existe estigma y discriminación y que se necesita una estrategia para transmitir información sobre la diversidad sexual y las regulaciones nacionales e internacionales que protegen los Derechos Humanos de toda persona independiente de su orientaciones sexual entre otros.

 

Los jóvenes participantes manifestaron su expectativa de que el proyecto brinde a los jóvenes de la diversidad las facilidades para que puedan optar a cursos de corto y mediano plazo lo cual mejoraría su calidad de vida y los sacaría de situación actual de riesgo y alta vulnerabilidad.

 

 

 

El  proyecto PrevenSida es posible por el apoyo del pueblo norteamericano, a través del Plan de Emergencia del Presidente de los EE.UU. para el Alivio del Sida (PEPFAR) y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). PrevenSida es implementado University Research Corporation (URC)  bajo el acuerdo cooperativo  No. AID-524-A-10-00003.

El contenido de esta publicación, no necesariamente refleja la opinión del Gobierno de los Estados Unidos de América, ni de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).

 

USAID a través de su Proyecto ASSIST apoyó al Centro para la Educación y Prevención del Sida (CEPRESI) y la Organización Vida Integral (OVI), en el fortalecimiento del clima organizacional dentro de sus organizaciones. Estas 2 organizaciones como parte de la implementación de su programa de gestión de la calidad, hicieron el diagnóstico del clima organizacional, identificando diversas oportunidades de mejora relacionadas a la motivación, la comunicación y la negociación de conflictos. Para trabajar estos temas ambas organizaciones con el apoyo de ASSIST desarrollaron talleres de capacitación con sus miembros, promotores y colaboradores.

Durante los talleres los participantes realizaron ejercicios de reflexión sobre las oportunidades de mejora a fortalecer en la negociación de conflictos y en la identificación de condiciones personales y de la organización que favorecen u obstaculizan la automotivación y motivación personal, así mismo realizaron simulaciones sobre negociaciones y comunicación. Estos ejercicios  permitieron la visualización de los tipos de abordajes para determinados conflictos que se presentan y podrían seguir presentándose en las organizaciones, entre los que se pueden mencionar la descoordinación entre áreas y durante la ejecución del trabajo, debilidad en el trabajo en equipo, etc.  Durante los talleres los participantes adquirieron conocimientos y practicaron el uso de herramientas para la motivación y automotivación personal, comunicación y negociación de conflictos. Algunas de las expresiones dadas por los participantes al finalizar los talleres se describen a continuación:

“una experiencia enriquecedora y a la vez concientizante en cuanto a lo que uno puede aportar desde su propia perspectiva a la mejora del clima organizacional, basados en la comunicación y el manejo de conflictos.” “ 

“muy bueno e interesante porque ayudó a reflexionar sobre el pesimismo, la búsqueda de la motivación y visualizar cambios personales y de la organización. Ayudó a identificar las brechas donde debemos fortalecer para el éxito del trabajo. Realmente siento que me ayudó a tener mejor visión de cómo manejar situaciones, plantear, ejecutar y mejorar tanto en lo personal como organizacional.”

               

 

 

Este nota informativa es posible por el apoyo del pueblo norteamericano, a través del Plan de Emergencia del Presidente de los EE.UU. para el Alivio del sida (PEPFAR) y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), a través del proyecto Aplicando la Ciencia para Fortalecer y Mejorar los Sistemas de Salud (ASSIST) de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). El Proyecto ASSIST es gestionado por University Research Co., LLC (URC), bajo acuerdo cooperativo número AID-OAA-A-1200101.

Las opiniones expresadas en la presente publicación no necesariamente reflejan el punto de vista o posición de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), ni del Gobierno de los Estados Unidos.

 

Los proyectos de USAID: ASSIST, DELIVER, PASCA y PrevenSida en conjunto con CONISIDA participaron este 19 de mayo de 2016 en la Feria de Solidaridad efectuada en la UNAN Managua en donde se entregó material informativo, condones, lubricantes y se conversó sobre la prevención del VIH a más de 220 visitantes al stand. En alianza con la ONG de transgéneros femeninas ODETRANS se realizaron pruebas rápidas de VIH a 49 personas las cuales fueron todas negativas.

 

 

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